Die „Ressource“ Mensch im Fokus


In einer dynamischen Arbeitswelt mit diversen Arbeitsmodellen und den Herausforderungen des demografischen Wandels wird Personalentwicklung zu einem zentralen Wettbewerbsfaktor. Der Mensch als „Ressource“ steht zunehmend im Fokus. Um konkurrenzfähig zu bleiben, müssen Unternehmen verstärkt in das Personalmanagement und ihre MitarbeiterInnen investieren.

Die vergangenen eineinhalb Jahre verdeutlichen, wie schnell sich Arbeitsbedingungen ändern und wie flexibel MitarbeiterInnen und Organisationen auf neue Situationen eingehen müssen. Neue Arbeitsweisen und agile Arbeitsmodelle erfordern zusätzlich eine Anpassung der Kompetenzanforderungen, die durch die Führungskräfte und das Personalmanagement begleitet werden müssen. Die klassische Personalentwicklung verlagert sich in unterschiedliche Rollen, in der die Führungskraft gleichzeitig als MentorIn, LernbegleiterIn, CoachTrainerIn und BeraterIn fungiert.


Die Veränderungen betreffen jedoch nicht nur Individuen, sondern wirken auch auf die gesamte Organisation. Der stetige Wandel gehört zum Alltag, ebenso wie Veränderungsprozesse und die Bereitschaft zur Veränderung. Im „new normal” müssen die Personalentwicklung und die Organisationsentwicklung als Katalysator für diese Transformationsprozesse dienen. Dabei kann hierarchieübergreifende und interdisziplinäre Zusammenarbeit beispielsweise durch den Einsatz agiler Arbeitsmethoden oder interner Projektarbeiten erfolgreich umgesetzt werden.

Das Jahr 2022 wird viele weitere Herausforderungen mit sich bringen. Es gilt, gezielte Maßnahmen, die zur Förderung und Bildung der MitarbeiterInnen beitragen, zu wählen. Mit Qualifizierungsangeboten im Bereich des Personalmanagements und der Organisationsentwicklung können Unternehmen ihre MitarbeiterInnen auf diese Herausforderungen vorbereiten und fachliche, methodische sowie persönliche Kompetenzen weiterentwickeln.


Angebote der ADG in den Themenfeldern



Um auch das kommende Jahr mit all seinen Herausforderungen und Veränderungen erfolgreich zu meistern, ist ein professionelles Personalmanagement, das fachliche, methodische sowie persönliche Kompetenzen aller MitarbeiterInnen eines Unternehmens fördert, unabdingbar.

Hier erhalten Sie weitere Informationen zum Thema Personal- und Organisationsentwicklung. Erfahren Sie, wie die ADG Sie auf diesem Weg unterstützen kann.

Bei der Auswahl geeigneter Angebote für individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Sprechen Sie uns an!



Julia Best

M. A.
Expertin für HR und Training