New Work | NEUES ARBEITEN.

Die Arbeitswelten sind spürbar im Umbruch – dies nicht erst seit der Corona-Pandemie und der damit verbundenen extremen digitalen Beschleunigung in Verbindung mit mobilem Arbeiten. Statt monetären Zielen führen vor allem bei BerufseinsteigerInnen und jungen Menschen Faktoren wie Sinnhaftigkeit, Zeitsouveränität, aber auch der Wunsch nach flachen Hierarchien zu der Entscheidung für oder gegen einen bestimmten Arbeitsplatz.

Gleichzeitig manifestiert sich Work-Life-Blending zu einem beständigen Trend, mit mobilem Arbeiten und flexible Arbeitszeiten – angepasst an die privaten Lebenssituationen. Für Unternehmen wird es im Zuge des Fachkräftemangels immer wichtiger, in diesem Kontext ein entsprechendes Arbeitsumfeld für die Mitarbeitenden zu schaffen. Um bei diesen Bestrebungen tatsächlich und nachhaltig erfolgreich zu sein, bedarf es jedoch eines Rahmens, den wir in neun Dimensionen unterteilen:

- Zeit
- Kompetenzen
- Führung
- Räume
- Technologie
- Gesundheit
- Nachhaltigkeit
- Rechtliche Rahmenbedingungen
- Employer Branding

Jede dieser Dimensionen übt unterschiedlich starke Einflüsse auf die übrigen Dimensionen aus, sodass ein komplexes, vernetztes System besteht. Wir als Akademie Deutscher Genossenschaften (ADG) begleiten Sie in all diesen miteinander vernetzten Themenfeldern in Ihrer Transformation zu Neuem Arbeiten. Ob mit Individualberatungen oder mit unseren vielfältigen Qualifikationen für Führungskräfte und Entscheider rund um das Neue Arbeiten.