Was braucht es?
- Bereitschaft zum lebenslangen Lernen
- den MitarbeiterInnen entsprechende Qualifikationsmöglichkeiten anbieten
- Veränderungsbereitschaft
- Problemlösungsbewusstsein
- Selbstmanagement
- Digitale und soziale Skills
Veranstaltungen Neues Arbeiten | KOMPETENZEN
Erste Impulse Für Unternehmen und Führungskräfte zur direkten Umsetzung finden Sie unter:
Initialfragen Neues Arbeiten | KOMPETENZEN
Die Grafik zeigt die exemplarische Potenzialanalyse der Dimension Neues Arbeiten | KOMPETENZEN auf Basis der individuellen Auswertung der Initial-Fragen.

Nach der Analyse gehen wir auf die Auswertung der Antworten ein und präsentieren Ihnen das Ergebnis mit der aktuellen Umsetzungsgeschwindigkeit im Tacho

Ihre Ansprechpartnerin:

Hier finden Sie weitere TEHMENSEITEN der neun Dimensionen aus dem Quick-Check New Work | Neues Arbeiten:
II. Neues Arbeiten | KOMPEZENZEN