Lernen der Zukunft: 
Stellen Sie heute die richtigen Weichen! 

Lernen der Zukunft – das ist ein weitläufiger Begriff, der aktuell viel beachtet wird. Doch was bedeutet Lernen der Zukunft konkret und insbesondere für Ihr Unternehmen? Wie stellen Sie sicher, dass Sie heute die Weichen für die Zukunft stellen und wie wird diese Zukunft aussehen?  

Corona beschleunigt die Flexibilität in der Lern- und Arbeitswelt sowie die Virtualisierung von Präsenzveranstaltungen und Blended Learning. Einige Unternehmen sprechen sogar von der kompletten Integration der Lern- in die Arbeitswelt. Die Vorrausetzung ist eine starke Lernkultur in einem Unternehmen. Dafür muss es ein Bewusstsein entwickeln und erkennen, welche Implikationen sich aus der individuellen Lernkultur ergeben. Ein Unternehmen, das Lernen ermöglicht!  


Welche einzelnen Lernformen es gibt: 

Blended Learning: Werden Sie Lernbegleiter! 

Der Mix aus verschiedenen Lernformaten ist kein neuer Trend. Leider ist es vielfach aber so, dass Lernformate nur lose nebeneinanderstehen. Ein zukunftsgerichtetes Blended Learning sollte aber wirkliche Verzahnung bieten! Ziel ist eine attraktive Gestaltung und Ansprache des Lerners. Die Rolle der Personalentwickler und Trainer entwickelt sich dabei immer weiter zu der eines Lernbegleiters. Ein Lernbegleiter ermöglicht einen optimalen Rahmen, in welchem Mitarbeiter lernen können. Mit unseren Seminaren, insbesondere mit unserem Onlinekurs Blended Learning, unterstützen wir Sie auf Ihrem Weg zum Lernbegleiter! 

Micro Learning: Lernen nach Bedarf  


Kleine Lernhappen für den großen Erfolg? Unter Micro Learning versteht man kleine Lerneinheiten, die schnell zwischendurch und flexibel überall gelernt werden können. Die Kunst besteht darin, mit diesen Lerneinheiten genau den Bedarf der Lernenden zu treffen und Learning on Demand zu fördern – also das Lernen von genau dem, was der Lerner  tatsächlich benötigt und egal an welchem Ort. Gelingt dies, kann mit Micro Learning eine starke Flexibilisierung des Lernens in Unternehmen erreicht werden. Mit unseren Formaten unterstützen wir Sie darin, Ihre Lernangebote, Webinare und Blended Learnings bedarfsgerecht zu gestalten.

                      

Online Coaching: Herausforderungen meistern!

Die Coronakrise stellt auch einzelne Mitarbeiter vor große Herausforderungen. Dadurch erhöht sich auch der Bedarf, diese Mitarbeiter individuell zu coachen. Derzeit finden entsprechende Angebote häufig virtuell und online statt. Online-Coaches sind gefragt, wie nie zuvor! Das zeigt, dass Virtualisierung auch in diesem Bereich funktioniert. Mit unseren Coaching-Formaten sind Sie auch im Bereich des Online-Coachings bestens gerüstet. 

Lernkultur und Corporate Learning  

Auch die Lernkultur in Unternehmen hat sich durch Corona verändert. Dabei ist es wichtig, sich mit der individuellen Lernkultur und deren Implikationen für das Lernen zu beschäftigen. Auch hier ist das Ziel: Lernen im Unternehmen, also Corporate Learning, zu ermöglichen und zu fördern. Interessant ist hier in Bezug auf volle Terminkalender und wenig Zeit, die für Lernen aufgewendet werden kann, das Thema (Lern-)Resilienz und natürlich die bedarfsgerechte Gestaltung von Lernformaten. Auch hier möchten wir Sie gerne mit unseren Formaten unterstützen.  

Mit unseren folgenden Formaten unterstützen wir Sie gerne dabei, für Ihr Institut abzuwägen, welches Lernformat am besten zu Ihnen passt und wie Sie es einsetzen und erfolgreich implementieren können: 

                        

Austausch- und Netzwerkveranstaltungen

Qualifizierungen