Entwicklungspartner und Organisationsdesigner:
ADG Individual.

Aktiv den Wandel gestalten – Die Flexibilität einer Organisation, sich zu verändern und an neue Rahmenbedingungen anzupassen, ist wie die systematische Entwicklung von MitarbeiterInnen- und Führungskompetenzen sowie von organisationsinternen Strukturen und Prozessen für die Zukunftsfähigkeit von entscheidender Bedeutung. Die Dynamik von Veränderungsprozessen wird weiter zunehmen. Die Gestaltung des permanenten Wandels ist eine der zentralen Management- und Führungsaufgaben, bei denen wir Sie gerne unterstützen.

Wissen, Ideen und die daraus resultierenden Lösungen sind eng mit den Menschen in den Organisationen verbunden:

• Menschen, die ihre Erfahrungen effizient in die Wertschöpfung einbringen. 
• Menschen, die mit kreativen Ideen zur Lösung von Markt- und Kundenproblemen beitragen. 
• Menschen, die in der Lage sind, mit Dynamik umzugehen. 

Mit unseren individuellen Entwicklungsprogrammen und Inhouse-Angeboten bieten wir Ihnen maßgeschneiderte Lösungen, die der Einzigartigkeit Ihrer Organisation und Ihrer MitarbeiterInnen Rechnung tragen. Wir unterstützen Sie, bei Ihren Veränderungs- und Transformationsprozessen neue Kompetenzen zu entwickeln, diese umzusetzen und in Wirkung zu bringen – als ModeratorInnen, Coaches, SparringspartnerInnen, ImpulsgeberInnen und BeraterInnen. 

Potenzial- und Wirkungsfelder:

#1 ADG Individual | Personalentwicklung

Wie können Sie LeistungsträgerInnen binden und High Potentials finden und fördern?
Wie können Sie Ihre MitarbeiterInnen bei der Erhaltung ihrer Gesundheit und Leistungsfähigkeit unterstützen?
Welche Lernkonzepte sind für Ihre MitarbeiterInnen zielführend? 

Dies sind einige der wesentlichen Fragen, die Sie sich im Rahmen der Personalentwicklung stellen können. 

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#2 ADG Individual | Führungskräfteentwicklung

Als Führungsteam sind Sie mitverantwortlich dafür, Ihre Organisation als Ganzes wie auch jeden einzelnen Mitarbeitenden für die Zukunft zu qualifizieren und mitzunehmen. Damit haben Sie eine Schlüsselposition für eine erfolgreiche Zukunftsorientierung und für die Sicherung des eigenen Leistungsportfolios.

Dies erfordert eine klare, gemeinsame Ausrichtung und gut ausgebildete Führungskräfte in allen Bereichen. Hier finden Sie einen Auszug aus unserem Produktportfolio im Bereich „Führungskräfteentwicklung“. 

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#3 ADG Individual | Organisationsentwicklung

Gemeinsam mit Ihnen finden wir Antworten auf die zentralen Fragen der Transformation: 

Wie schaffen wir es, die allseits geforderte Veränderungsfähigkeit zu entwickeln und „dynamisch robust“ zu werden? 

Wie können wir in diesem komplexen und dynamischen Umfeld navigieren und unsere Wertschöpfung sichern und stärken?

Wie gestalten wir den Transformationsprozess?

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