Unternehmen erschaffen ihren künftigen Erfolg mit MitarbeiterInnen, die über ausgeprägte Zukunftskompetenzen verfügen. Diese Zukunftskompetenzen strategiebezogen zu definieren und zu entwickeln, sowie Leistungs- und PotenzialträgerInnen in Zeiten des Fachkräftemangels zu gewinnen und zu binden, sind große Zukunftsaufgaben der Personalentwicklung.
Wir begleiten Sie und Ihre Organisation als Sparringspartner bei der Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen, bei der Entwicklung der erforderlichen Kompetenzen in der Organisation, im Rahmen der Führungskräfteentwicklung, im Talentmanagement und bei allen anderen individuellen Herausforderungen.
Menschen und Kompetenzen entwickeln
Sie wollen strategisch wichtige Kompetenzen erkennen, transparent machen und nachhaltig fördern oder wollen gemeinsam mit Ihren MitarbeiterInnen Potenziale entdecken und in Ihrem Hause zur Entfaltung bringen?
- Management Audits
- Orientierungs-Assessments
- Coaching für Führungskräfte
- INSIGHTS MDI®-Profil plus Coachinggespräche
- Entwicklungsprogramme für Nachwuchskräfte und PotenzialträgerInnen
- Implementierung eines Talentmanagements in der Organisation
MitarbeiterInnen binden
- Orientierungs-Assessments
- Coaching für Führungskräfte
- INSIGHTS MDI®-Profil plus Coachinggespräche
- Entwicklungsprogramme für Nachwuchskräfte und PotenzialträgerInnen
Stressresilienz und Gesundheit fördern
Sie wollen Resilienz als grundlegende Kompetenz fördern? Lebenslange Arbeitsfähigkeit ist das Ziel.
Im Transformationsumfeld in der Kraft bleiben und die Themen steuern, die steuerbar sind.
- Psychische Gefährdungsbeurteilung
- Gesundes Führen
- Stress-Resilienz
- Coaching
Learning Design – Personalentwicklung professionell designen
- Learning Design: Individuelle Konzeptionspakete
Einige mögliche Angebote im Überblick:
- Management Audits
- Orientierungs-Assessments
- Coaching für Führungskräfte
- INSIGHTS MDI®-Profil plus Coachinggespräche
- Entwicklungsprogramme für Nachwuchskräfte und PotenzialträgerInnen
- Implementierung eines Talentmanagements in der Organisation
- Psychische Gefährdungsbeurteilung
- Gesundes Führen
- Stress-Resilienz
- Learning Design: Individuelle Konzeptionspakete
Ihre Ansprechpartnerin:

Barbara Klingenberg
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