ADG Individual | Personalentwicklung

Seit mehr als 15 Jahren entwickeln wir für unsere KundInnen individuelle und maßgeschneiderte Lösungen zum Thema Personalentwicklung. 

Unternehmen erschaffen ihren künftigen Erfolg mit MitarbeiterInnen, die über ausgeprägte Zukunftskompetenzen verfügen. Diese Zukunftskompetenzen strategiebezogen zu definieren und zu entwickeln, sowie Leistungs- und PotenzialträgerInnen in Zeiten des Fachkräftemangels zu gewinnen und zu binden, sind große Zukunftsaufgaben der Personalentwicklung.


Wir begleiten Sie und Ihre Organisation als Sparringspartner bei der Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen, bei der Entwicklung der erforderlichen Kompetenzen in der Organisation, im Rahmen der Führungskräfteentwicklung, im Talentmanagement und bei allen anderen individuellen Herausforderungen. 



  • Menschen und Kompetenzen entwickeln

    Sie wollen strategisch wichtige Kompetenzen erkennen, transparent machen und nachhaltig fördern oder wollen gemeinsam mit Ihren MitarbeiterInnen Potenziale entdecken und in Ihrem Hause zur Entfaltung bringen? 

    • Management Audits
    • Orientierungs-Assessments
    • Coaching für Führungskräfte
    • INSIGHTS MDI®-Profil plus Coachinggespräche
    • Entwicklungsprogramme für Nachwuchskräfte und PotenzialträgerInnen
    • Implementierung eines Talentmanagements in der Organisation

  • MitarbeiterInnen binden

    • Orientierungs-Assessments
    • Coaching für Führungskräfte
    • INSIGHTS MDI®-Profil plus Coachinggespräche
    • Entwicklungsprogramme für Nachwuchskräfte und PotenzialträgerInnen

  • Stressresilienz und Gesundheit fördern

    Sie wollen Resilienz als grundlegende Kompetenz fördern? Lebenslange Arbeitsfähigkeit ist das Ziel.

    Im Transformationsumfeld in der Kraft bleiben und die Themen steuern, die steuerbar sind.

    • Psychische Gefährdungsbeurteilung
    • Gesundes Führen  
    • Stress-Resilienz
    • Coaching

  • Learning Design – Personalentwicklung professionell designen

    • Learning Design: Individuelle Konzeptionspakete

Einige mögliche Angebote im Überblick:

  • Management Audits
  • Orientierungs-Assessments
  • Coaching für Führungskräfte
  • INSIGHTS MDI®-Profil plus Coachinggespräche
  • Entwicklungsprogramme für Nachwuchskräfte und PotenzialträgerInnen
  • Implementierung eines Talentmanagements in der Organisation
  • Psychische Gefährdungsbeurteilung
  • Gesundes Führen  
  • Stress-Resilienz
  • Learning Design: Individuelle Konzeptionspakete
Ihre Ansprechpartnerin:

Barbara Klingenberg

BusinessCoach, Projektbegleiterin, Trainerin, Programmdesign
Tel.: +49 2602 14-144
barbara.klingenberg@adg-campus.de
Ihre Ansprechpartnerin:

Birgit Poisel

Dipl. Systemische Coach, Resilienzberaterin, Trainerin
Tel.: +49 151-19192727
birgit.poisel@adg-campus.de

#2 ADG Individual | Führungskräfteentwicklung

Die gezielte Förderung von Führungskompetenzen umfasst alle Maßnahmen und Instrumente, mit denen das Denken und Handeln von Führungskräften positiv beeinflusst und weiterentwickelt werden kann. 

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#3 ADG Individual | Organisationsentwicklung

Ziel unserer Organisationsentwicklung für Sie ist es, die Flexibilität und Leistungsfähigkeit Ihrer Organisation dauerhaft zu erhöhen, indem die Bedürfnisse und Eigenschaften der Menschen als Leistungsträger einer Organisation berücksichtigt werden. Organisationsentwicklung ist Ihr entscheidender Motor für Innovation.

Weitere Informationen

ADG Individual | Team

fokussiert.wirksam.nachhaltig.

Der Unterschied: Das Team

Reden ist Silber, Zuhören ist Gold.

Wie wir arbeiten...  

Kunden, die uns beim Wort nehmen

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