Unternehmen erschaffen ihren künftigen Erfolg mit MitarbeiterInnen, die über ausgeprägte Zukunftskompetenzen verfügen. Diese Zukunftskompetenzen strategiebezogen zu definieren und zu entwickeln, sowie Leistungs- und PotenzialträgerInnen in Zeiten des Fachkräftemangels zu gewinnen und zu binden, sind große Zukunftsaufgaben der Personalentwicklung.
Wir begleiten Sie und Ihre Organisation als Sparringspartner bei der Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen, bei der Entwicklung der erforderlichen Kompetenzen in der Organisation, im Rahmen der Führungskräfteentwicklung, im Talentmanagement und bei allen anderen individuellen Herausforderungen.
- Menschen und Kompetenzen entwickeln
Sie wollen strategisch wichtige Kompetenzen erkennen, transparent machen und nachhaltig fördern oder wollen gemeinsam mit Ihren MitarbeiterInnen Potenziale entdecken und in Ihrem Hause zur Entfaltung bringen?
- Management Audits
- Orientierungs-Assessments
- Coaching für Führungskräfte
- INSIGHTS MDI®-Profil plus Coachinggespräche
- Entwicklungsprogramme für Nachwuchskräfte und PotenzialträgerInnen
- Implementierung eines Talentmanagements in der Organisation
- MitarbeiterInnen binden
- Orientierungs-Assessments
- Coaching für Führungskräfte
- INSIGHTS MDI®-Profil plus Coachinggespräche
- Entwicklungsprogramme für Nachwuchskräfte und PotenzialträgerInnen
- Stressresilienz und Gesundheit fördern
Sie wollen Resilienz als grundlegende Kompetenz fördern? Lebenslange Arbeitsfähigkeit ist das Ziel.
Im Transformationsumfeld in der Kraft bleiben und die Themen steuern, die steuerbar sind.
- Psychische Gefährdungsbeurteilung
- Gesundes Führen
- Stress-Resilienz
- Coaching
- Learning Design – Personalentwicklung professionell designen
- Learning Design: Individuelle Konzeptionspakete
Einige mögliche Angebote im Überblick:
- Management Audits
- Orientierungs-Assessments
- Coaching für Führungskräfte
- INSIGHTS MDI®-Profil plus Coachinggespräche
- Entwicklungsprogramme für Nachwuchskräfte und PotenzialträgerInnen
- Implementierung eines Talentmanagements in der Organisation
- Psychische Gefährdungsbeurteilung
- Gesundes Führen
- Stress-Resilienz
- Learning Design: Individuelle Konzeptionspakete
Ihre Ansprechpartnerin:
Barbara Klingenberg
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